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荣格八维认知动力是什么?Totypes网站的介绍
荣格八维认知动力是什么?Totypes网站的介绍
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荣格八维认知动力
揭示人们最底层的八种认知功能,荣格八维功能来自于荣格心理学理论。认知功能分为视野风格(感知信息)和判断模式(决策方式)两类功能,每类功能下分为四种,2×4组成了荣格八维功能。又称荣格八维认知动力。
助力个人优势发展与职涯
通过对荣格八维认知动力的理解,能够量身定制明确个人优势发展路径。选取专业及职业、优化个体学习方法、协调关系与挖掘潜能。
助力企业及团队人员管理
在企业中,荣格八维认知动力可以带来优化人员面试流程、人员分工、协调关系与培养领导力的价值。帮助企业选取及培养更符合企业发展需要的人才。
我们的成员和理念
totypes的研发人员来自全球顶级名校。我们致力于让每个人都能活出自己,拥有爱与工作的能力。
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荣格八维认知功能,助你定位优势
荣格八维认知功能
助你定位优势
Te:目标力

一句话描述:

组织事实,推理系统框架,以解决实际问题为导向,积极地利用客观规律达成目标

尊重客观规律中的事实,使用现有的资源、规则和标准达成目的。战棋思维,能够有效且快速地组织想法,使之变得井然有序且高效可行。以结果为导向的思维功能

Ti:定义力

一句话描述:

定义原理,分析系统内容,以产生精确观点为导向,积极地筛选内部规律以求自洽深究内部规律中的定义,建构独到精确的见解、定义和命名。分析思维,能够敏锐地注意到事物内部逻辑的不一致性,直至澄清完善其自洽性。以过程为导向的思维功能。

Fe:关系力

一句话描述:

协调情感关系,寻求合作及和谐的氛围,富有同理心,积极地链接人际关系适应他人期待敏锐察觉到他人情感愿望,并乐于联结和谐关系的功能。从良好的关系互动、氛围中获取动力和支持。推动客观上的关系得以长期发展,辅助人们在情感上达成共识。

Fi:信念力

一句话描述:

遵从内心情感,肯定个人意愿及发心的关怀,富有信念感,积极地坚持个人的信念与立场坚定地察觉个人信念,并捍卫自身情感立场,从自身的善恶观、道德观、信念观等价值体系出发,判断他人情感的性质是什么。以个人情感的同一性为导向的功能。

Ne:展望感

一句话描述:

拓宽未来的图景,探索潜在的可能性,寻找事物之间的联系,积极地促使更多可能性被看见沉浸在潜在可能性的汪洋大海中,流连忘返。看到新的可能性后,为了转换更多新的角度理解事物,抛弃得到的新角度转而奔向其他的可能性。善用比喻,发散探索的直觉功能

Ni:预估感

一句话描述:

聚焦未来的意义,专注未来的确定性,寻找事物内在的意象,积极地领悟更必然的发展趋势勾勒未来更清晰的图景,寻找未来的深层意义,追求可持续发展的可能性。为了转换更多新的角度理解事物,执着于为事物本身赋予更多象征性的意义。

Si:印象感

一句话描述:

确保具体细节的可靠性,对事实产生强烈丰富的个人印象,积极地搭建稳定的经验库

相信由个人过去、经验和回忆凝缩而成的“数据”。用“可靠的数据”记录事和人稳定的内部规律,并产生强烈的印象遵守它。以可靠个人经验为导向的感觉功能。

Se:体验感

一句话描述:

放开对现实的体验感,关注最直接的当下感受并给出即时反应,积极地适应事态的发展

本能地感受当下的事实、环境的变化,能够记住环境给自己带来的具体体验。对具体事与人的感知仿若照相机一般,生动具体详实,富有互动感。融入当下体验的感觉功能。

理论依据
理论依据

MBTI和荣格八维虽然可以互相对应,但毕竟还是两套模型,依然需要区分来看。

MBTI和荣格八维属于同父异母的模型,都来自于荣格的《心理类型》。MBTI的建模者是美国的迈尔斯家族,MBTI属于管理及商业工具。而荣格八维的建模者则是荣格本人及后继的荣格心理学学者,荣格八维属于自我探索及临床分析工具。

荣格心理学
卡尔·荣格(Carl Gustav Jung ,1875—1961),瑞士心理学家。1907年开始与西格蒙德·弗洛伊德合作,发展及推广精神分析学说长达6年之久,之后与弗洛伊德理念不和,分道扬镳,创立了荣格人格分析心理学理论,提出“情结“的概念,把人格分为内倾和外倾两种,主张把人格分为意识、个人无意识和集体无意识三层。曾任国际心理分析学会会长、国际心理治疗协会主席等,创立了荣格心理学学院。1961年6月6日逝于瑞士。他的理论和思想至今仍对心理学研究产生深远影响。1921年出版了《心理类型》一书,探讨意识头脑对于世界可能产生的态度,此书出版后荣格在心理学界的声名大振。
心理类型
心理功能在当代又被称为“认知功能”。总体来说有负责决策判断的“判断功能(Te、Ti、Fe、Fe)”与负责搜集信息的“知觉功能(Ni、Ne、Si、Se)”。荣格在《心理类型》中,提出了一般态度类型(内倾、外倾),四种心理机能:直觉N、感觉S、思维T、情感F。再由2x4的思路组成了八种心理功能,这就是我们当代荣格八维功能的理论来源。
John Beebe

约翰.毕比,美国荣格分析师,斯坦福大学医学博士,心理类型与原型学专家。曾于2000-2002年间担任旧金山荣格学院院长,擅长从荣格学派的观点分析电影,精通易经和荣格心理类型。东方心理分析研究院特聘讲师。代表作《类型与原型》

——《类型与原型》是其对分析心理学的新贡献,堪称心理类型新论,尤其是已被国际公认的“毕比模型”(Beebe Model),对心理类型背后所包含的原型以及原型意象的心理分析。在约翰·毕比看来,“每一个意识的类型学位置背后,都有一个原型在参与,引领我们成为英雄、父母、儿童甚至异性。由此,能够使我们认识自己和周围的世界。”(来源于申荷永推荐序)

关于我们
关于我们
缘起
基于卡尔·荣格《心理类型》与John Beebe的《类型与原型》,我们编译了忠实于原著定义的荣格八维功能测试。我们的宗旨是吸引更多人通过测试初步自我探索,让更多人知晓探寻并接纳认知模式、发挥认知优势的魅力所在。绽放认知,绽放未来。
我们的宗旨
可以帮助更多人找到最舒适、自然的性格状态,发挥自己的优势并接纳自己。通过深度视角辨别个人的“自性”与环境的关系,为个体带来更影响深远的性格提升指南与发展路径建议。
我们的目标
将荣格八维模型更广泛地用于职业及教育中。不仅对个体性格定位、职业发展与性格提升带来实际价值,还能够在企业、学校等组织中发挥其实践价值。 在企业中,可以带来优化人员面试流程、人员配置、协调关系与发掘潜能的价值。 在学校中,可以带来帮助选取专业、优化个体学习方法、协调关系与培养潜能的价值。 如需要在团体辅导与培训中使用我们的理论与测试,请点击本网站下方的“联系我们”
荣格八维认知动力测试(120题)的重测信度
荣格八维认知动力测试
(120题)的重测信度
样本量为50人,重测信度约90%
重测信度 是否显著
si 0.895 显著
se 0.884 显著
ni 0.914 显著
ne 0.914 显著
ti 0.952 显著
te 0.958 显著
fi 0.952 显著
fe 0.953 显著
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